2020-05-31 |
海伦哲股票代码是什么?海伦哲股票2011年成功于创业板上市是股票代码是300201.徐州海伦哲专用车辆股份有限公司成立于2005年,主要业务包括设计、制造专用汽车、特种机械等产品,销售自产产品;提供售后维修服务;设备租赁;机械、汽车、电子行业技术服务。2月21日,海伦哲盘中快速上涨,5分钟内涨幅超过2%,截至14点19分,报4.07元,成交9286.12万元,换手率2.57%。
海伦哲股票公司简介
徐州海伦哲专用车辆股份有限公司是国内一家领先的高空作业车产品及服务提供商。公司主营产品包括高空作业车、电源车、工程抢修车、军用抢修车等.公司在电力、石化、通信等高空作业车高端产品应用领域市场占有率位居行业第一,在路灯、园林等行业市场占有率位居行业第二。
公司是国内率先开发出智能化高空作业车产品的企业,是目前国内唯一能够完全自主研发并批量生产销售智能化、联动折叠+伸缩、多组折叠+伸缩混合臂架产品的企业,是国内产品结构型式最丰富、产品作业高度最大的高空作业车产品及服务提供商。
公司是中国工程机械工业协会装修与高空作业机械分会的副理事长单位,是江苏省汽车工业协会常务理事单位.公司作为高空作业车国家标准的重要起草单位参与制订了国家标准GB/T9465-2008《高空作业车》,此外,公司作为重要起草单位参与制订的《移动式升降平台设计计算、安全要求和测试方法》国家标准已报国家标准委员会批准。
海伦哲股票三季报行情分析:
1、本期毛利率23.08%,去年同期为26.17%,主营获利能力有较大削弱
2、本期净利率1.86%,去年同期为4.50%,企业经营效益大幅下降
3、本期总资产净利率0.62%,去年同期为1.71%,总资产收益能力明显下降
4、本期净资产收益率1.65%,去年同期为3.57%,回报股东能力明显变弱
5、2019年报扣非后净资产收益率0.24%,去年同期为1.32%,主营业务利润贡献明显下降
总结:与去年三季报相比,海伦哲盈利能力有所削弱。处于一年中平均位置。其中,企业经营效益大幅下降,主营获利能力有较大削弱。
海伦哲股票代码营运能力分析
营运能力是指公司使用资产获得利润的能力,公司只有提升对资产的运用能力和水平才能获取更高的盈利水平和更好的发展前景,才能进一步为股东创造价值。
本文选取应收账款周转率、存货周转率和流动资产周转率作为衡量海伦哲营运能力的指标。
观察表4和图2可以发现,海伦哲的营运能力指标在两期股权激励计划中呈现出先降后升的趋势。
2011年到2013年,应收账款周转率和存货周转率呈现出不断下降的趋势,存货周转率更是由2.56下降到了1.68.降幅达到35%,这表明公司这几年的存货变现速度慢,存货积压的风险大资金使用效率较差,应收账款回收速度变慢,资产的流动性变差,存货占用的资金不断增加,可能会影响到海伦哲资金使用效率与业绩的提高。
虽然2013年之后这两项指标开始回升并在2015年超过了2011年的水平,但是应收账款周转率和存货周转率依然较低,企业资金的周转能力依然较差。
流动资产周转率虽然在2012年短暂下降后开始稳步提升并在2015年达到了1.03.超过了实施股权激励计划前几年的水平,但流动资产周转率仍然偏低。纵观这三项营运能力指标,可以说股权激励计划在提升公司营运能力发面发挥的作用并不显著,激励效果较差。
成长能力分析
企业的成长能力是指公司的发展趋势与发展速度,反映了企业未来的发展前景,对于投资者进行投资具有重要意义。
本文选取营业收入增长率和净利润增长率作为衡量海伦哲成长能力的指标。较高的营业收入增长率意味着企业拥有良好的经营状况、较高的成长速度、较好的市场发展前景,能够更好地吸引投资者的注意。净利润的不断增长表明公司能够为股东创造更多的收益,企业发展速度快,公司拥有良好的发展前景与未来。
观察图表可以发现海伦哲的营业收入增长率逐年上升,只是在2015年有小幅下滑,营业收入增长速度较快,收入的增长前景较好。
在这两期股权激励计划的时间窗口内,海伦哲进行了一系列的收购推动了外延式发展战略的进行,如收购格拉曼进军消防车领域,收购巨能伟业进军LED驱动电源行业等,收购公司的收入并表再加上国家电网采购的不断进行推动了海伦哲收入的不断增长。
净利润增长率在2011年到2013年间基本上都处于负增长的状态,净利润的不佳表现主要是受市场需求及竞争等因素的影响,公司中低端产品的销售额占总销售额的比重仍较大,公司整体毛利率仍不高;加之由于公司募投项目等固定资产投资增大,收购费用的增加,折旧、摊销等固定费用加大,使得公司经营管理费用维持在较高水平,从而导致公司净利润仍然较低。
2014年和2015年净利润的较快增长公司收入结构的变化,由原来的单一高空作业车提供商到现在的多元化发展模式,新业务的不断开展导致毛利率逐步回升,再加上公司整合的逐渐完成推动了公司利润的提高。
股权激励有效的带动了公司收入的逐步增长,虽然前期净利润率出现了负增长,但随着股权激励的进一步进行以及收购协同效应的逐渐显现,股权激励对公司净利润的推动作用增大,因此股权激励方案的实施提升了公司未来发展的潜力,有效的推动了企业成长能力的提高。